La OIT revela que, en promedio, las personas empleadas en la región trabajan 40 horas efectivas por semana; cinco horas más que la media de países de la OCDE.
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“Nuestra esencia es cuidar de todos los seres vivientes del territorio,” cuenta Yoraima Cristina Navarro, líder de la comunidad colombiana de Arhuaco en la Sierra Nevada de Santa Marta. “Pero nos ha tomado tiempo reconocer el valor del trabajo de cuidados y de las mujeres que lo llevan a cabo,” reconoce Yoraima tras participar en un programa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Las mujeres indígenas enfrentan grandes desigualdades laborales: baja remuneración, alta informalidad y exclusión social. En Bolivia, las Cholitas Escaladoras desafían estas barreras mediante el montañismo y el turismo rural sostenible. Con apoyo de la OIT y ONU Mujeres, estas mujeres avanzan hacia la formalización, el acceso a derechos laborales y el fortalecimiento de sus comunidades.
La OIT te explica por qué se necesita un nuevo enfoque político sobre empleos, derechos y crecimiento. Una estrategia que aborde las dimensiones económica, social y ambiental del desarrollo en su conjunto y no como prioridades que compitan entre sí.
Después de varios años trabajando en la agricultura de temporada en España, Fátima participó en el proyecto WAFIRA de la OIT, donde aprendió a gestionar un negocio. Hoy dirige su propia tienda de comestibles en Marruecos, mientras sigue trabajando en el extranjero parte del año. “Gracias a la formación que recibimos a través de este programa… aprendí a gestionar documentos, a tratar con los clientes y a trabajar con los proveedores“, cuenta Fátima.
La 20.ª Reunión Regional Americana de la OIT ha concluido con la adopción de una Declaración que establece prioridades compartidas para promover el desarrollo inclusivo y sostenible en las Américas.
En muchos países, la estacionalidad, la informalidad y las desigualdades de género limitan la estabilidad laboral del sector turístico y de la progresión profesional. Mientras, los salarios siguen por debajo de la media de la economía.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Unión Europea han desarrollado un programa denominado ‘Formación de Formadores’. Una iniciativa en la que representantes del sector de la caña de azúcar en el Valle del Cauca colombiano promueven la identificación de peligros, medidas preventivas y acciones a implementar en el campo y su cosecha.
La OIT ofrece recomendaciones para el diseño de políticas nacionales con miras a enfrentar el alto desempleo, la informalidad y las brechas digitales que afectan a mujeres y hombres jóvenes en la región.
Un joven refugiado y un mentor experimentado exploran cómo las tecnologías digitales transforman los empleos tradicionales y crean nuevas oportunidades. La economía bajo demanda ofrece oportunidades de ingresos flexibles a través de plataformas digitales, pero viene acompañada de ingresos impredecibles y protecciones limitadas para los trabajadores. Comprender el impacto de la IA y la dinámica de las plataformas es esencial para tener éxito en este mercado laboral en constante cambio.
Con el apoyo de un proyecto de la OIT, Teuku Razuan estableció una instalación de destilación de pachulí a gran escala en Aceh, beneficiándose de un mejor acceso financiero y de herramientas digitales.
En este episodio, el pódcast de la OIT examina los desafíos y avances presentados en su informe sobre seguridad y salud en el trabajo con perspectiva de género en Iberoamérica.
Destacando los sesgos y proponiendo estrategias para una gestión inclusiva, la OIT analiza los desafíos y avances en seguridad y salud en el trabajo con perspectiva de género en la región.
La CEPAL y la OIT llaman a los países de la región a aprobar normativas que amplíen tanto los permisos para el cuidado como las licencias de maternidad y paternidad.
“La palmera carnauba siempre ha formado parte de mi vida. Un programa de fortalecimiento de capacidades sobre tejido artesanal me ha permitido lograr una vida decente para mí y mis hijos”, cuenta a Fátima Laine sobre el programa de formación para mujeres de la OIT del que forma parte en Piauí, al noreste de Brasil.