Международная организация труда (МОТ) публикует доклад «Глобальные тенденции в сфере занятости молодежи 2026 года», в котором представлен последний глобальный и региональный анализ перспектив в сфере занятости молодежи. Сегодня уровень безработицы среди молодежи составляет 12,4 процента, а 257 миллионов молодых людей не работают и не учатся, не проходят профессиональную подготовку. В докладе также рассматриваются возникающие риски, в том числе связанные с искусственным интеллектом.
ИИ может затронуть почти 80 миллионов работников в регионе АСЕАН, однако пока масштабных сокращений рабочих мест не наблюдается.
Профессиональные навыки открывают новые возможности — но только в том случае, если у всех есть равный доступ к образованию. В Бангладеш директор Центра технического обучения Мд. Зиаур Рахман способствует созданию более безопасной и инклюзивной системы профессионального образования, в рамках которой женщины могут успешно реализовывать себя в нетрадиционных профессиях, таких как электромонтаж.
Около 58% работников во всем мире заняты в неформальном секторе, не имея социальной защиты, стабильных трудовых договоров и надлежащих условий труда.
Джердж Лекейза является генеральным директором текстильной компании в Албании. Благодаря программе SCORE МОТ предприятие смогло повысить производительность труда и увеличить заработную плату своим работникам.
В Пакистане, Индии и Узбекистане МОТ успешно реализует проект «RISE for Impact: Основные принципы и права в сфере труда в цепочке поставок хлопка — новый этап, новое видение». Проект реализуется и финансируется компанией INDITEX.
По данным МОТ, адресная помощь на индивидуальной основе является самой распространенно и наименее заметной формой волонтерства в мире.
Пример трансформации и роста малого предприятия КНР благодаря программе SCORE Международной организации труда.
Благодаря поддержке МОТ молодая женщина из Марокко сама добилась независимости, приобретя новые навыки и получив экономические возможности за рубежом. Ее история отражает силу достойного труда и миграции, способных изменить жизнь и способствовать гендерному равенству.
Проект SPARK, запущенный МОТ, направлен на стимулирование инклюзивной трансформации сельских районов с учетом интересов людей с инвалидностью.
После многих лет работы в сезонном сельском хозяйстве в Испании Фатима Ланиг приняла участие в проекте МОТ, где научилась управлять бизнесом. Сейчас она владеет продуктовым магазином в Марокко, продолжая часть года работать за границей. Программа Международной организации труда (МОТ) называется WAFIRA, что означает «Женщины как финансово независимые субъекты».
Инициатива South4Care, возглавляемая МОТ, содействует сотрудничеству Юг-Юг в целях укрепления систем ухода посредством обмена знаниями и наращивания потенциала.
Калиан Сампоа Гума собирает важные данные от сельскохозяйственных рабочих в Гане, поддерживая миссию JobAgri по улучшению условий труда в агропромышленном комплексе, повышению производительности и обеспечению продовольственной безопасности с помощью политических мер.
Зависимые подрядчики как группа работников существуют уже давно, но только недавно они стали отражаться в официальной статистике в качестве отдельной категории.
Расширение доступа африканской молодежи к техническому и профессиональному образованию в сочетании с обучением на рабочем месте имеет решающее значение для формирования более устойчивой и адаптируемой рабочей силы.
